宿松融媒訊 10月13日，縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長楊文龍率領縣人社局班子及相關股室負責人前往復興鎮展開人事人才工作調研活動，縣教育局相關負責人一同參加。此次調研旨在深入了解基層人事人才工作情況，掌握鄉村人才需求。

　　楊文龍一行先后參觀了復興鎮人民政府和安徽師范大學附屬復興中學等地，通過現場詢問和座談交流等方式，詳細了解相關情況。在座談會上，安徽師范大學附屬復興中學介紹了該校在人才隊伍建設和培養方面的進展，并針對人才評價激勵提出了問題和建議。縣人社局隨即給予了積極的回應，并表示將采取有效措施來幫助基層解決人才工作中的困難。

　　楊文龍表示，企事業單位的人才引進、職稱評聘和崗位管理等工作直接關系到職工們的工作積極性，如何把人才招得來、留得住是我們需要認真研討的問題。他指出，教育是人才工作的關鍵領域，必須予以重視，要通過創新管理服務發揮政策效能，推動人事人才工作邁上新臺階。

　　隨后，調研團隊還與部分企業負責人進行了面對面的交流，指導企業加強人才隊伍建設，提升職工的綜合素質和技術水平。

　　此次調研活動，不僅深入了解了復興鎮人事人才工作情況，也為今后全縣人事人才工作提供了有益的參考。下一步，人社部門將繼續關注基層人事人才工作的發展，加強與基層的聯系和溝通，切實提升人事人才工作質效和影響力，為全縣經濟社會發展注入源源不斷的人才“活水”。（通訊員 黃倩）