宿松融媒訊 宿松縣審計局立足新時代審計工作面臨的新形勢新任務，要求審計人員切實把握“三向”，推動審計工作提質增效。

　　向“學”而行，梳理總結促規范。一是向標準“學”。定期召開業務分析會和問題碰頭會，確保審計實施方案的全面落實和審計作業的規范有序推進，把質量強審落實到每個環節、每道程序、每名審計人員。二是向過去“學”。各組審計成員對往年上級和局本級質量檢查發現的問題進行總結歸納，總結近年來質量檢查發現的普遍性、典型性問題并形成負面清單，積極發揮未病先防功能。三是向專家“學”。會上，審計骨干積極幫助青年審計人員了解和識別審計質量問題所在，提醒審計人員關鍵節點的時間控制和審計風險，發揮“負面清單”的正面導向作用。以揭示問題的普遍性、傾向性和苗頭性為目的，綜合提煉審計中發現的典型性問題，練就審計干部發現問題的“火眼金睛”。

　　向“戰”而練，訓審結合拔技能。今年，該局選派優秀業務骨干8人次參加省、市審計機關組織實施的審計項目，抽調5人次參加市委、縣委巡察工作。通過實戰練兵，學習先進的工作理念和方式方法，拓展審計視野與思維方式。實行“業務導師制”和“傳幫帶”，以精準培訓幫扶提升業務能力。2024年，1人被評為高級審計師，2人獲得中級審計師職稱。把審計一線作為提升干部隊伍專業能力的“第一跑道”，持續提升審計人員專業素養，優化審計人才隊伍建設。

　　向“優”而進，對比借鑒提質量。定期開展審計質量檢查座談會，會上評選出優秀審計項目，采用“比較法”查找差距。審計人員通過比較優秀審計項目實施方案、取證單、報告等文書檔案，對照審計業務質量檢查清單進行自評自查，發現以往審計過程中存在方案編制寬泛、取證事實不詳等問題，根據審計項目質量評分表進行橫向打分，及時整改，進一步強化審計質量管控。（通訊員 周文潔）