宿松融媒訊 宿松縣律師行業黨委以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，堅持以企業需求為鏡、以紀律規范為尺，將律師職業道德與執業紀律教育貫穿服務企業全過程，推動律師行業作風轉變與專業能力雙提升。

　　堅持需求導向，踐行服務宗旨。組建以黨員律師為主要成員的親清·法務團隊，以幫助企業解決法治需求為導向，重點聚焦勞務與員工權益保護、合同與商業風險防范、知識產權保護等與企業運營發展密切相關的多樣化法治需求，推行“上門問診+法治體檢+入企普法”模式，主動走訪企業20余家，通過“面對面”交流、“點對點”問需，精準對接企業法律需求。針對合同糾紛、勞動用工、知識產權等高頻問題開具“法治處方”12份，為企業發展提供精準有效的法律支持。

　　堅持問題導向，規范服務行為。聚焦企業需求，5月11日，組織80余名執業律師、公職律師、公司律師重溫學習《中華人民共和國律師法》《律師職業道德和執業紀律規范》《中華人民共和國公司法》等法律法規，同時開展警示教育，禁止違規收受企業財物、虛假承諾等紀律紅線，進一步強化依法依規執業底線思維。建立“涉企服務問題清單”，溯源排查法律意見不嚴謹、風險提示不到位、服務響應滯后、收費不透明等執業風險。

　　堅持結果導向，提升服務水平。建立“一企一策”整改臺賬，將整改成果納入律師事務所和律師的年度考核，對敷衍整改、違規執業者依規處理。推行“企業法律顧問結對”制度，5家律師事務所與全縣11個重點項目完成對接，定期回訪跟蹤法律問題解決進展，避免“一檢了之”。創新“宿小松法治服務日”品牌，組織律師開展勞動法、公司法、民營經濟促進法等專題普法培訓3場次，惠及企業員工300余人次，切實推動法治服務轉化為企業合規生產力。同時，建立企業評價機制，將企業反饋作為律師評優評先的重要依據，推動執業紀律內化于心、外化于行。（通訊員 楊香梅）