宿松融媒訊 為全面掌握2024年度企業(yè)人工成本情況和企業(yè)人員工資報酬情況，為國家調節(jié)收入分配、研究制定有關政策措施提供決策依據(jù)，縣人社局根據(jù)省市人社部門的統(tǒng)一部署，圓滿完成了2024年度企業(yè)薪酬調查工作。

　　此次薪酬調查工作，由人社部按抽樣規(guī)則統(tǒng)一抽取參與調查的樣本企業(yè)，涵蓋了房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)業(yè)等不同行業(yè)門類，既有國有企業(yè)，又有民營企業(yè)。為提高薪酬調查效率和質量，確保調查工作按時如期完成，我縣人社局對全縣參與薪酬調查的企業(yè)經(jīng)辦人進行業(yè)務培訓，并對填報指標和要求進行了詳細講解，建立企業(yè)薪酬調查工作群，方便各企業(yè)在填報數(shù)據(jù)遇到問題時及時得到解答。同時嚴把數(shù)據(jù)質量關，對填報有誤及數(shù)據(jù)失真的及時退回，要求企業(yè)重新核算填報，確保了薪酬數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。

　　截至目前，全縣111家企業(yè)填報上傳的數(shù)據(jù)全部通過了上級審核，完成率100%。我縣2024年企業(yè)薪酬調查所有任務圓滿完成。（通訊員 張馳）