宿松融媒訊 近日，縣人社局以訪企入村專題行動為牽引，聚焦企業“招工難”現實“痛點”，通過主要負責人上門走訪、舉辦專場招聘會、送工入企、上門拍攝招工視頻等多種方式，為企業用工注入源頭活水。

　　經前期細致摸排，訪企入村中涉及到缺工的8家企業用工缺口達160余人。截至目前，人社局已為這些企業成功解決用工需求40余人，用工保障精準施策成效初顯。

　　幫解“急難愁盼”，踐行“人民至上”。縣人社局招工負責同志主動下沉一線，深入企業車間與鄉村角落，對用工需求進行地毯式摸底，不滿足于“概略數字”，更將崗位類型、技能要求等關鍵細節悉數掌握，為后續精準施策打下堅實根基。

　　專項行動跳出常規，讓求職者與企業直接面對面交流，著力打通供需“最后一公里”。來自洲頭鄉的求職者司敏通過人社部門開展的“送工入企”活動，已于8月1日成功入職某公司倉庫管理員崗位，面對記者采訪他說道：“感謝人社部門給我提供的這次機會，讓我從家里就可以直接坐免費的大巴車到企業參觀，省去了許多麻煩，同時又找到了心儀的工作，真的很感謝！”。人社局不僅舉辦專場招聘會搭建對接平臺，更主動“送工入企”，讓求職者身臨其境感受工作環境；針對部分崗位特性，工作人員攜帶設備上門為企業精心拍攝專題招工視頻，以真實、直觀的影像傳遞崗位魅力。本地某服裝企業通過縣人社局拍攝的車間實景視頻，迅速吸引了十余名技術工人前來應聘。同時，縣人社局主要負責人帶隊走訪企業，現場傾聽企業訴求，動態調整幫扶策略。

　　“非常感謝人社局對我們公司招聘工作的支持與幫助，給我們解決了缺工難題”這是宿松經開區一家企業老板給人社局干部發來的一則微信消息，點贊該局幫助企業招聘，及時解決了企業用工燃眉之急。

　　面對尚存的用工缺口，縣人社局明確表示將一跟到底，持續跟蹤企業需求變化，不斷優化服務舉措，積極拓展線上招聘平臺等多種渠道，全力保障企業平穩運行，為企業發展壯大提供穩定可靠的人力支撐。

　　“人社工作，一頭連著發展，一頭連著民生，工作有深度，服務有溫度，發展才有底氣。人社部門將不斷分析企業引才和用工需求，加強求職者信息匯總、梳理和歸類，按企所需，精準匹配，找準重點，快速出擊，為企業與人才搭建起溝通橋梁，為企業發展提供強有力的人力資源發展動力。”縣人社局黨組書記、局長于曉娜說。（通訊員 江濤）