宿松融媒訊 近年來，程嶺鄉黨委堅持把發展黨員作為建強基層戰斗堡壘的關鍵環節，創新實施“三破三促”工作法，聚焦破解“后繼乏人、發展乏衡、質量乏高”三大難題，精準施策、靶向發力，不斷提升黨員隊伍整體素質，為全面推進鄉村振興注入強勁“紅色動能”。

　　破“后繼乏人”，促“精準選育”。針對農村黨員隊伍年齡老化、結構不優等問題，鄉黨委堅持“優中選優”，把好黨員發展“入口關”，以村為單位全面摸排，動態更新完善涵蓋年齡、專業、特長的人才管家臺賬，變被動“等上門”為主動“帶進門”，重點從35歲以下鄉村能手、致富帶頭人、退伍軍人、返鄉大學生等群體中物色培養對象，持續擴大入黨積極分子“蓄水池”。截至目前，全鄉共有積極分子40人，今年擬接收積極分子16人，為黨員隊伍注入新鮮血液。

　　破“發展失衡”，促“規范管控”。為破解黨員發展區域失衡、程序失范等難題，構建“多維聯審+動態監管”機制，由鄉黨建辦牽頭聯合綜治、紀檢、公安、司法等部門形成審查合力，通過信息共享、聯合核查等方式，對發展對象政治立場、道德品質、遵紀守法等情況進行全面審查。同時，嚴格規范發展程序，從申請入黨到轉正全程紀實管理，并建立發展對象跟蹤培養制度，對表現波動人員實施“一人一策”幫扶，確保新發展的黨員政治立場堅定、業務能力過硬、作風形象清正嚴明。

　　破“質量乏高”，促“系統培育”。打造“三維淬煉”工程，依托鄉鎮黨校和各遠程教育站點建立理論維度，設立《中國共產黨紀律處分條例》《做合格黨員》等課程。今年以來，開展冬春訓培訓班10次，覆蓋黨員和發展對象共計400余人次；設立產業幫扶、矛盾調解、政策宣講等崗位拓展實踐維度，組織積極分子參與“我為群眾辦實事”“立足崗位作貢獻”等活動210余次，在“實打實”的崗位練兵中錘煉過硬本領；實施“政治體檢”計劃，開展“一對一”談心談話，通過撰寫思想匯報、參加組織生活會等方式，確立思想維度，著力解決“思想入黨”深層次問題，確保黨員發展實現“質”“量”雙提升。

　　未來，程嶺鄉將持續深化“三破三促”工作法，嚴把黨員入口關，抓實教育培養鏈，鍛造一支政治堅定、結構合理、素質優良、作用突出的農村黨員隊伍，為譜寫程嶺鄉高質量發展新篇章提供堅強的組織保證和人才支撐。（通訊員 高雅）