本報訊 近年來，宿松縣以“四送一服”雙千工程為抓手破解企業發展難題，深入企業，緊緊圍繞送思想、送政策、送項目、送要素，服務實體經濟發展的要求，多次開展集中活動，同時堅持常態化開展“四送一服“工作。今年以來，該縣“四送一服”工作的知曉率、影響力進一步提升，營商環境進一步優化。

　　著力服務企業用工，強化人才支撐。采取“2+N”和“線上+線下”的招聘模式，今年共舉辦各類招聘會102場，1856人達成初步就業意向。為拓寬宣傳渠道，還為14家企業制作招工短視頻，創新了招工服務模式。為企業開發就業見習崗位259個，安置169人，開發公益性崗位243個，安置180人。加強企業用工社會化、市場化服務，新增6家勞務派遣、人力資源服務機構。今年完成普通勞動者技能培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、崗位技能提升培訓、創業培訓總計近4000人次，今年新建博士后科研工作站1個，在建博士后科研工作站已達3個。

　　深入開展暖企行動，“真金白銀”幫企業。今年以來共減征企業工傷保險、失業保險費分別達128萬元、361.97萬元，辦理減免繳納農民工工資保證金8筆，減免金額達590.6萬元，落實普惠制失業保險穩崗返還政策，對符合條件的238家參保單位發放失業保險穩崗返還補貼95.68萬元。多種減免政策的落地實施，有效緩解了企業資金壓力，對優化營商環境貢獻了人社力量。

　　堅持目標導向，著力優化政務服務環境，全面開展政務服務事項減材料，壓時限、優流程，企業群眾平均辦件申請材料壓縮到1.5個，平均辦事時限壓縮到1個工作日。今年5月起，企業社保參保登記、變更可實現網上申報。根據省市主管部門部署，共認領10個人社一件事“打包辦”，對11個事項20個證明全面推行證明事項告知承諾制。開展“局長走流程”活動，局班子成員親身體驗辦事中的堵點、難點環節，解決群眾急難愁盼問題，切實提升人民群眾的滿意度和幸福感。

　　下一步該縣將從瞄準目標，壓實責任出發，全面貫徹落實優化營商環境工作的政策措施，借鑒經驗，找準差距，努力開創人社領域優化營商環境工作新局面，統籌推進“暖企行動”，堅持以企業需求為導向，在用工、留工、降稅減費等方面進一步出臺可操作性的政策措施，幫助企業解決運轉中的實際困難，助力該縣經濟社會事業高質量發展。（通訊員 黃柳）【2021年12月09日 第A07版】